Funciones:
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Mantener y actualizar el registro de personal.
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Gestionar la oferta de empleo público anual.
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Realizar los procesos de selección y contratación de personal.
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Gestionar los procesos de movilidad interna.
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Mantener y actualizar las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
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Resolver las cuestiones sobre retribuciones.
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Gestionar las peticiones de permisos y licencias.
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Resolver las peticiones de cambio de situaciones administrativas.
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Valoración de los puestos de trabajo.
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Controlar el absentismo y gestionar el control médico del mismo.
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Relaciones con la Junta de Personal y el Comité de Empresa.
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Gestionar los planes de formación.
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Gestionar las acciones transversales y gestionar, impulsar, promover y coordinar las actuaciones de mejora de las distintas Áreas.
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Asesorar en materia de personal y organización a los organismos municipales.
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Elaborar y coordinar el Plan de Modernización Administrativa y garantía de la calidad de los Servicios.
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Diseñar, planificar, coordinar y supervisar las acciones encaminadas a la mejora continua y detección de buenas prácticas del desempeño organizacional adecuadas para el Ayuntamiento de Tolosa.
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Analizar la estructura organizativa, interrelaciones que se producen entre los distintos servicios, las funciones asignadas al Ayuntamiento, etc. y proponer e implantar mejoras de la organización, de procedimientos, de documentos, de infraestructuras y de sistemas de trabajo con objeto de lograr la máxima productividad y calidad en los servicios.