Recursos humanos

Funciones:

  • Mantener y actualizar el registro de personal.

  • Gestionar la oferta de empleo público anual.

  • Realizar los procesos de selección y contratación de personal.

  • Gestionar los procesos de movilidad interna.

  • Mantener y actualizar las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.

  • Resolver las cuestiones sobre retribuciones.

  • Gestionar las peticiones de permisos y licencias.

  • Resolver las peticiones de cambio de situaciones administrativas.

  • Valoración de los puestos de trabajo.

  • Controlar el absentismo y gestionar el control médico del mismo.

  • Relaciones con la Junta de Personal y el Comité de Empresa.

  • Gestionar los planes de formación.

  • Gestionar las acciones transversales y gestionar, impulsar, promover y coordinar las actuaciones de mejora de las distintas Áreas.

  • Asesorar en materia de personal y organización a los organismos municipales.

  • Elaborar y coordinar el Plan de Modernización Administrativa y garantía de la calidad de los Servicios.

  • Diseñar, planificar, coordinar y supervisar las acciones encaminadas a la mejora continua y detección de buenas prácticas del desempeño organizacional adecuadas para el Ayuntamiento de Tolosa.

  • Analizar la estructura organizativa, interrelaciones que se producen entre los distintos servicios, las funciones asignadas al Ayuntamiento, etc. y proponer e implantar mejoras de la organización, de procedimientos, de documentos, de infraestructuras y de sistemas de trabajo con objeto de lograr la máxima productividad y calidad en los servicios.