Igualdad

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Las responsabilidades de este Departamento son, entre otras, fortalecer el compromiso adquirido por el Ayuntamiento de Tolosa en favor de la igualdad; impulsar el empoderamiento y la participación de la ciudadanía, en especial, de las mujeres; aumentar la sensibilización; y trabajar para la identificación, prevención y erradicación de la violencia sexista.

Actividades

Estas son sus principales actividades:

  • Reforzar el compromiso adquirido por el Ayuntamiento de Tolosa en favor de la igualdad. Ofrecer información, asesoramiento y formación a los trabajadores y trabajadoras municipales y representantes políticos municipales para impulsar la transversalidad de género en todas las políticas, programas y actividades del Ayuntamiento.

  • Promover el empoderamiento y la participación de la ciudadanía, especialmente de las mujeres.

    • Afianzar las relaciones con la ciudadanía y especialmente con las mujeres, y establecer canales de participación y colaboración. Crear y disponer, además, las condiciones apropiadas para la participación sociopolítica de las mujeres, con el objeto de impulsar el necesario empoderamiento personal y colectivo de las mujeres.

    • Escuela de empoderamiento: espacio donde compartir experiencias, conocimientos y narraciones, disfrutar del propio cuerpo y generar discursos, arte y reivindicaciones.

    • Ofrecer subvenciones a las asociaciones de mujeres para promover la igualdad de mujeres y hombres y garantizar la participación de las citadas asociaciones.

    • Fiestas igualitarias y sociedades gastronómicas: incorporar la perspectiva de género en las fiestas populares e implementar medidas concretas para el impulso de la participación femenina. Apoyar de manera personalizada en el proceso a las sociedades gastronómicas interesadas en la participación de las mujeres.

    • Guretzako: se trata de un espacio dirigido a mujeres de Tolosaldea de diferentes procedencias, para su acogida y enseñanza de diversas competencias de vida. Se gestiona en colaboración con el Departamento de Migración de Tolosaldea.

  • Sensibilización y atención

    • Diseñar, desarrollar y hacer un seguimiento de las actividades de sensibilización de la ciudadanía sobre la situación de desigualdad de mujeres y hombres y las medidas a implementar para el fomento de la igualdad.

    • Informar y asesorar a la ciudadanía sobre la igualdad entre mujeres y hombres, aclarar dudas…

  • Impulso a un municipio sin violencia machista

    • 1er Protocolo Municipal y Mesa de Trabajo Permanente: Se trata de un documento para la actuación y coordinación entre las instituciones, con el objetivo de ofrecer una mejor atención a las mujeres que han sido víctimas de la violencia de género y agresiones sexistas (en colaboración con los Servicios Sociales).

    • Festival Beldur Barik/Hi haiz, hi!: Programa anual con el propósito de identificar y prevenir la violencia sexista entre la juventud (en colaboración con el Departamento de Juventud).

  • El Proyecto de Coeducación y la Mesa de Trabajo Permanente. Se ofrece a los centros educativos de Tolosa un desarrollo integral que deje de lado los estereotipos y roles relacionados con la división sexual, con la finalidad de rechazar todo tipo de discriminación y garantizar una orientación académica y profesional no condicionada por el género. Berdinsex, asesoramiento sexual: se trata de un servicio puesto en marcha para que los y las tolosarras tengan unas relaciones afectivas-sexuales más saludables e igualitarias (en colaboración con el Departamento de Juventud).

 

Cita previa

Servicio de atención ciudadana y registro del Ayuntamiento de Tolosa (UDATE)

Para mayor comodidad y evitar esperas, le recomendamos concertar una cita previa. Para ello, le llamaremos al teléfono que nos ha facilitado en las 24 horas (día hábil) siguientes a la cumplimentación de este formulario, para contestar a su consulta o confirmar la fecha y hora de la cita.

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Plan compartido

Fomentar políticas de detección, prevención, intervención y atención, para combatir la violencia y las agresiones sexuales, la homofobia, lesbofobia y transfobia

Actividad de referencia para la evaluación del desarrollo de las acciones:

  • Incorporar la nueva terminología de la violencia en el protocolo municipal.
  • Abrir la perspectiva y el conocimiento ante la violencia, mediante campañas de sensibilización.
  • Poner en marcha una campaña de sensibilización para visibilizar las raíces de la violencia machista.
  • Desarrollar un programa para detectar previamente las distintas expresiones de la violencia sexista y dar una respuesta adecuada ante las mismas.
  • Consolidar los mecanismos de coordinación que existen actualmente entre las distintas instituciones, para poder ofrecer una mejor atención a las personas que sufran agresiones sexuales.
  • Seguir con el programa Beldur Barik en los centros educativos de Tolosa, programa dirigido a los y las jóvenes para la detección y prevención de la violencia y las agresiones sexistas, la homofobia, lesbofobia y transfobia.

 

Betetze maila

%80
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Resaltar la igualdad como valor de la democracia, y poner en valor la relevancia económica y social del trabajo de la mujer

Actividad de referencia para la evaluación del desarrollo de las acciones:

  • Poner en marcha una campaña de sensibilización que destaque como valor la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Poner en marcha una campaña para poner en valor la importancia económica y social del trabajo de la mujer.

Betetze maila

%30
30
Facilitar procesos de participación y crearestructuras y mecanismos, para debatir y reflexionar sobre la idoneidad de disponer de una casa/centro para mujeres en Tolosa

Actividad de referencia para la evaluación del desarrollo de las acciones:

  • Como punto de partida, se pueden analizar experiencias de otros sitios.
  • Crear una mesa de trabajo técnico-político.
  • Realizar una reflexión participativa sobre la filosofía, los objetivos, la línea de trabajo, funcionamiento, gestión, financiación, etcétera del Centro o el Espacio.
  • Abrir un proceso para contrastar dicha iniciativa con las distintas agrupaciones de mujeres y agentes de Tolosa y Tolosaldea, y conseguir el máximo nivel de implicación.
  • Presentar el proyecto a toda la ciudadanía, a través de un proceso de participación.
  • Realizar un análisis sobre la ubicación y el edificio que albergará el Centro o el Espacio en cuestión.

Betetze maila

%75
75
Poner en marcha actividades que fomenten el empoderamiento, la autonomía y la participación de las mujeres de distinta procedencia del municipio, así como revisar los roles y estereotipos de masculinidad

Actividad de referencia para la evaluación del desarrollo de las acciones:

  • Realizar una reflexión colectiva con las jóvenes que están presentes en diferentes ámbitos del municipio (cultura, deportes, música, ocio, locales juveniles, trabajos remunerados de cuidados, etc.)
  • Sistematizar y evaluar el proyecto de Coeducación dirigida en todos los centros educativos de Tolosa, y poner en marcha otro proyecto, con los retos y las líneas estratégicas prevista de cara al futuro.
  • Organizar cursos y campañas de sensibilización para el fomento de un nuevo modelo de masculinidad.
  • Diseño y desarrollo del observatorio de fiestas.
  • Poner en marcha una campaña para promover la igualdad en fiestas y sociedades gastronómicas, con la implicación de diferentes agentes.

Betetze maila

%80
80
Introducir transversalmente la perspectiva de género en las políticas, actividades, organización y decisiones municipales

Actividad de referencia para la evaluación del desarrollo de las acciones:

  • Adecuar mecanismos para la coordinación, planificación y participación de los departamentos municipales para la introducción de la perspectiva de género.
  • Diseñar, desarrollar y evaluar un plan formativo para el personal técnico y político.
  • Establecer objetivos y planes de actuación adaptados a la situación de partida de cada uno de los departamentos municipales.
  • Introducir la transversalidad de género y fomentar el uso de un lenguaje no sexista en los procedimientos administrativos (contrataciones, subvenciones, convenios, etc.).
  • Insertar la transversalidad de género en las normativas municipales.

Betetze maila

%75
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