Recursos humanos

Funciones:

• Mantener y actualizar el registro de personal.

• Gestionar la oferta de empleo público anual.

• Realizar los procesos de selección y contratación de personal.

• Gestionar los procesos de movilidad interna.

• Mantener y actualizar las plantillas y relaciones de puestos de trabajo.

• Resolver las cuestiones sobre retribuciones.

• Gestionar las peticiones de permisos y licencias.

• Resolver las peticiones de cambio de situaciones administrativas.

• Valoración de los puestos de trabajo.

• Controlar el absentismo y gestionar el control médico del mismo.

• Relaciones con la Junta de Personal y el Comité de Empresa.

• Gestionar los planes de formación.

• Gestionar las acciones transversales y gestionar, impulsar, promover y coordinar las actuaciones de mejora de las distintas Áreas.

• Asesorar en materia de personal y organización a los organismos municipales.

• Elaborar y coordinar el Plan de Modernización Administrativa y garantía de la calidad de los Servicios.

• Diseñar, planificar, coordinar y supervisar las acciones encaminadas a la mejora continua y detección de buenas prácticas del desempeño organizacional adecuadas para el Ayuntamiento de Tolosa.

• Analizar la estructura organizativa, interrelaciones que se producen entre los distintos servicios, las funciones asignadas al Ayuntamiento, etc. y proponer e implantar mejoras de la organización, de procedimientos, de documentos, de infraestructuras y de sistemas de trabajo con objeto de lograr la máxima productividad y calidad en los servicios.